員工旅遊，也可以是企業永續的一環
談ESG與永續報告，很多企業會先想到節能、減碳與供應鏈，每年固定舉辦的員工旅遊，則常被當成單純的福利。2026年觀光署推出的「公司員工國旅獎助」，剛好讓這件事多了一層意義：政府補助公司辦理員工旅遊，並且對選擇綠色旅遊行程、或委託具永續認證旅行社的團體，再加碼獎助。
Marco 在貼文中提到，很多公司福委會不知道員工旅遊也能申請國旅補助；而旅行業的永續認證，正是其中一個容易被忽略的加碼條件。
先看基本盤：獎助怎麼給
- 對公司：每團2萬元，用於核銷旅遊團費；一家公司最多3團，合計最高6萬元。
- 對旅行業：每團1萬元的遊程行銷獎助金，單一旅行業最多承辦10團。
- 人數門檻：本島25人以上（員工至少10人），離島10人以上（員工至少6人）；眷屬可以同行，但員工人數仍須達標。
每團多5,000元：三條和永續有關的加碼路徑
在基本獎助之外，符合下列任一條件，每團可以再加碼5,000元：
- 環境部審核通過的綠色旅遊行程：行程需刊載於「淨零綠生活平台」，且為2天1夜以上。
- 觀光署審核通過的「風金遊程」：行程刊載於風金遊程官網。
- 旅行業具備效期內的永續認證：包含環保標章、GTS綠色旅行標章、Travelife、GSTC等，不限特定遊程，承辦的團都可以加碼。
Marco 的貼文談的是旅行業本身的永續認證，以及環境部綠色旅遊；官方規定另外還有觀光署審核的「風金遊程」，企業在評估時，三條路都可以比較。
以 XY TOUR 為例，公司持有GTS綠色標章認證。依 Marco 貼文的說明，這筆5,000元加碼會直接回饋給企業客戶，企業每團實際可拿到2萬加5,000，共2.5萬元；實際作法以報價與合約內容為準。
永續認證，企業該怎麼看？
- 認證代表什麼：環保標章、綠色旅行標章、Travelife與GSTC，都是由主管機關或國際組織依既定標準審查；其中GSTC是全球永續旅遊委員會訂定的國際標準，Travelife則是針對旅行業與旅宿的永續認證。
- 要看效期：官方條件是「效期內」的認證，委託前可以請旅行社出示證書與有效期限。
- 永續不只靠標章：官方規定全程住宿合法旅宿、交通原則上使用遊覽車，並須聘用隨團服務人員；這些要求兼顧安全，集體搭乘遊覽車也比員工各自開車出遊更有機會降低人均碳排放。
- 消費留在地方：行程必須從出發縣市前往其他縣市住宿、用餐與參訪，而且不得安排全日自由活動，消費自然流向合法旅宿與當地店家。
員工旅遊怎麼放進企業的永續故事
員工旅遊可以對應永續報告書中的員工福祉面向；選擇綠色旅遊行程或具認證的旅行社、挑選綠色標章住宿與在地業者，則可以成為環境與在地採購面向的素材。行程表、旅行業責任保險單、住宿憑證這些申請時本來就要備齊的文件，也可以留存作為佐證。對外溝通時，只陳述有憑證可以佐證的事實，才不會落入「漂綠」的疑慮。
時程提醒
獎助期間為9月1日至12月15日，以組團起始時間認定；旅行業須在出發前2天完成預登，逾期整團無法申請；審查依旅行業送出申請的先後順序，預算用罄就會公告停止受理。想參加的企業，越早確認越好。
「讓員工一起走進土地、住進有認證的旅宿，企業的永續故事才有人親身參與。」
延伸閱讀：綠色標章住宿的企業旅遊
XY TOUR 的 「宜蘭綠色生態兩日」安排入住頭城農場（綠色標章）或同級渡假飯店，搭配宜蘭綠色旅遊景點與團隊培訓課程；是否符合獎助條件，請洽企業旅遊規劃師確認。
資料來源：交通部觀光署《獎助公司員工國內團體旅遊實施要點》Q&A（官方文件）；Facebook @marco.hwang
